Основатель и генеральный директор Мэдисон Рид Эми Эрретт основала компанию Madison Reed в 2013 году с твердой верой в то, что уверенная в себе женщина — это красивая женщина, и что все женщины заслуживают большего — как по цвету волос, так и по жизни. Лучший цвет волос, сделанный из лучших ингредиентов, и лучший уход не только за их волосами, но и за их сообществами. Эми так глубоко в это верит, что назвала компанию в честь своей дочери Мэдисон Рид.
Эми Эрретт разрушила отрасль, в которой десятилетиями не было инноваций. Ее миссия? Предоставить новые возможности — великолепный высококачественный краситель для волос, сертифицированный Leaping Bunny и не содержащий Smart 8. Madison Reed является лидером в области окрашивания и ухода за окрашенными волосами благодаря кондиционирующей, многомерной формуле, сертифицированной Smart 8-Free и Leaping Bunny, которая всегда производится без аммиака, парабенов, резорцина, PPD, фталатов, глютена, SLS и титана. диоксид. Вся их линия красок наполнена питательными веществами, которые защищают и балуют волосы, обеспечивая 100% закрашивание седины и естественный цвет с ярким сиянием.
С Мэдисон Рид клиенты могут сделать прическу самостоятельно по своему графику или получить тот же цвет, нанесенный лицензированным специалистом в баре окрашивания волос Мэдисон Рид. Мэдисон Рид в настоящее время управляет 75 барами по окрашиванию волос по всей стране, и их количество растет!
Компания Madison Reed Hair Color Bar была основана с верой в то, что краска для волос должна быть удобной, доступной и состоять из ингредиентов, которые вам нравятся. Лицензированные профессиональные колористы в барах Madison Reed Hair Color Bars не только окрашивают волосы своих клиентов, но и провели тысячи женщин через процесс окрашивания волос в домашних условиях. Если клиентам нужна личная помощь в поиске идеального оттенка, они могут посетить бар окрашивания волос Madison Reed для бесплатной индивидуальной консультации.
Планирование успешной карьеры в индустрии красоты никогда не было проще благодаря Мэдисон Рид, которая предлагает вдохновляющие профессии в своих барах по окрашиванию волос: младший колорист, колорист, руководитель смены и генеральный менеджер. Читайте дальше, чтобы узнать больше о преимуществах работы в Madison Reed независимо от вашей должности, о новых привлекательных продуктах и услугах компании, а также о трех разных точках зрения из-за стула и на полу в баре для окрашивания волос.
Льготы
Мэдисон Рид предлагает членам своей команды не только работу, но и карьеру, приносящую удовлетворение. Колористы настроены на успех благодаря управлению расписанием, гибкости и невероятным преимуществам, в том числе:
- Зарабатывайте от 60 000 до 70 000 долларов в год (включая комиссию и чаевые)
- Полная польза для здоровья
- Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические льготы
- Щедрая программа оплачиваемого отгула
- 100% оплачиваемые компанией льготы по охране психического здоровья
- 401 тыс. участников
- Отпуск по уходу за ребенком
- Мэдисон Рид бесплатно + скидки на услуги и продукты салона красок для волос
- …и многое другое!
- Гибкое расписание
- Налаженный поток клиентов (экономия времени и денег на маркетинге)
- Неограниченные возможности роста (Получите повышение от младшего колориста до колориста всего за несколько месяцев!)
- Color Connect (обучающая платформа, созданная специально для членов команды Hair Color Bar)
Новые продукты и услуги
Система ухода за волосами ColorSolve
Система ухода за волосами ColorSolve, линейка шампуней, кондиционеров и средств для окрашивания, которые удовлетворяют потребности всех типов и текстур окрашенных волос. Теперь вы можете дать волосам вашего клиента именно то, что им нужно — вы даже можете добавить в шампунь Color Depositing Shot с ультраконцентрированным пигментом для блондинок, брюнеток или красных пигментов, чтобы по-настоящему персонализировать уход за волосами, сохраняя яркость и уменьшая выцветание.
Основные моменты
Эта новая услуга предлагается эксклюзивно в барах для окрашивания волос Madison Reed’s командой лицензированных и высококвалифицированных колористов, использующих их инновационную формулу порошкового отбеливателя без аммиака, которая обеспечивает прекрасные результаты на волосах любого цвета и текстуры.
Карьера Путешествия
Начальник смены — Лилиана (Нью-Йорк, штат Нью-Йорк)
1. Сколько времени вам потребовалось, чтобы стать руководителем смены? Вы думали об этом изначально, когда начинали свою карьеру в Мэдисон Рид?
«Это было то, к чему я стремился с самого начала. Я подал заявление в качестве колориста и был принят на работу в качестве члена команды на неполный рабочий день. Мне потребовалось около года и двух месяцев, чтобы получить повышение до начальника смены».
2. Каковы ваши обязанности в связи с этой акцией?
«Вы занимаетесь управлением, поэтому у вас больше административных обязанностей. Вы также помогаете генеральному директору и снимаете с него нагрузку, когда это возможно, а также руководите цехом и следите за тем, чтобы у всех день шел гладко. наслаждаюсь деловой стороной вещей — моя семья всегда была в модном бизнесе, и я в основном рос, учась вести инвентаризацию и составлять электронные таблицы. Я, естественно, хорошо разбираюсь в числах и организации!»
3. Считаете ли вы, что Мэдисон Рид дала вам инструменты, необходимые для успеха в вашей карьере? Какое обучение вы прошли и какие дополнительные способы поддержки вам предлагали?
«Мэдисон Рид с самого начала дала мне инструменты, необходимые для достижения успеха. В первые несколько дней работы я уходил с работы и думал: «Не могу поверить, что сегодня так многому научился!». так много больше учиться! Например, получить цветовую линию вниз.
Менеджмент и колористы поддерживают друг друга. Мэдисон Рид предоставляет членам команды доступ к приложению под названием Color Connect, где нам постоянно даются новые интересные вещи, о которых можно узнать, например учебные модули и рекламные акции. Вся команда поддерживает друг друга, и все помогают друг другу расти».
4. Что заставляет вас каждый день приходить на работу?
«Люди! Мне очень нравится команда, с которой мне приходится работать. Не говоря уже о лучшем менеджере, который у меня когда-либо был, Аллесандре! В нашей команде бесконечная позитивная энергия и абсолютно ноль негатива. Каждый день поддерживает друг друга!»
Помощник генерального директора — Деннис (Хейс-Вэлли, Калифорния)
1. Сколько времени вам потребовалось, чтобы стать помощником генерального директора? Вы думали об этом изначально, когда начинали свою карьеру в Мэдисон Рид?
«Я проработал здесь чуть больше года. Я знал, что есть возможность продвинуться по службе, но я не сразу рассматривал возможность управления, когда пришел, потому что мне нравилось быть колористом, и я был счастлив этим заниматься. Но как только я начал работать в Madison Reed, погрузился в удивительную культуру и увидел страсть к продукту, я начал рассматривать возможность расширения своей карьеры здесь».
2. Каковы ваши обязанности в связи с этой акцией?
«Поддерживать своих коллег, тренировать их и оказывать им свою поддержку в цветной полосе по мере необходимости. Мне поручено достижение целей продаж и других ведущих ключевых показателей эффективности. Я также напрямую взаимодействую с клиентами, чтобы обеспечить отличный и приятный клиентский опыт. , сопоставленный с их конкретными потребностями».
3. Считаете ли вы, что Мэдисон Рид дала вам инструменты, необходимые для успеха в вашей карьере? Какое обучение вы прошли и какие дополнительные способы поддержки вам предлагали?
«Да, Мэдисон Рид дала мне инструменты для достижения успеха и продолжает это делать. Компания поощряет постоянный рост и предлагает библиотеку обучающей информации и видео, а также возможность работать со мной один на один. Я чувствовал огромную поддержку. , от моего непосредственного начальника до самой хозяйки».
4. Какова корпоративная культура? Что заставляет вас волноваться, когда вы приходите на работу?
«Культура — это то, к чему меня привлекла и удержала здесь. Все невероятно поддерживают и искренни. Они живут нашими основными ценностями: Любовь, Мужество, Доверие, Радость, Ответственность. Мне нравится приходить на работу, каждый день отличается, и это сохраняет Я люблю клиентов, своих коллег, все чувствуют себя как одна семья, и когда приходят клиенты, я хочу, чтобы они тоже это чувствовали. Я в восторге от роста компании. Это удовлетворяет потребность в отрасли и обществе. и это отличный продукт!»
Генеральный менеджер — Кэндис (Денвер, Колорадо)
1. Как вы стремитесь вдохновлять свою команду каждый день?
«Мне нравится подавать пример. Я предоставляю опытные, профессиональные услуги каждому клиенту. С каждым из моих клиентов обращаются как с самым важным клиентом дня. то же самое. Я хочу, чтобы моя команда знала, что я здесь по той же причине и могу помочь и сделать все, что они должны сделать. Мне не нравится, когда менеджеры думают, что из-за должности они не также должны помогать с салонными обязанностями. Когда моя команда видит, что я выкладываюсь по полной, они тут же со мной делают то же самое».
2. Как траектория вашей карьеры привела вас к этой должности в Madison Reed?
«После многих лет ведения собственного бизнеса я хотел взять на себя задачу управления оживленным, высокотехнологичным бизнесом, который мог бы обеспечить мою семью и меня стабильной, комфортной жизнью. Владение собственной компанией очень сложно и имеет много движущихся частей, которые нужно постоянно решать. Мэдисон Рид дала мне возможность сделать это, предложив маркетинг и преимущества в работе. Я вижу в своем будущем рост, который я никогда не представлял. Я также хотел иметь возможность отдавать и учить следующее поколение великих стилистов. Показывая им, что тяжелая работа и самоотверженность могут помочь вам добиться успеха и расти вместе с этой компанией».
3. Какова корпоративная культура?
«Наши основные ценности — Любовь, Радость, Мужество, Доверие и Ответственность. Я думаю, что это 5 самых важных вещей, которые вам нужны, чтобы работать в этой отрасли. вам нужно мужество, чтобы сделать это. А доверие и ответственность необходимы, чтобы Мэдисон Рид продолжала расти как компания. То, что мы все являемся командой и по-прежнему поддерживаем связь с Эми, основательницей, встречаемся и разговариваем с ней ежемесячно, показывает, что она любит и доверяет нам ответственность и смелость управлять ее салоном и дарить любовь и радость каждому стилисту и клиенту».
4. Чего вы больше всего ждете от будущего расширения магазинов цветных полос Мэдисон Рид?
«Я с нетерпением жду возможности стать частью создания чего-то нового с Мэдисон Рид. С тех пор, как я стал генеральным директором, я видел, как наши результаты улучшались каждый месяц, и мы стали одним из самых прибыльных магазинов в компании.
Мэдисон Рид доверила мне открыть наш новый магазин в Аспен-Гроув, и я уверен, что наша команда выведет Мэдисон Рид на вершину и там.
Концепция этой бизнес-модели невероятна, и я очень хочу иметь возможность в будущем курировать центр и, возможно, взять на себя роль регионального менеджера. Наблюдать за ростом моей команды и этой компании было невероятным опытом».
Бары для окрашивания волос Madison Reed создают атмосферу, в которой стилисты могут продемонстрировать свои навыки окрашивания и процветать в команде, независимо от занимаемой должности. Быть частью команды Madison Reed означает создавать уверенность и красоту для одного клиента за раз, воплощая основные ценности компании; Любовь, Мужество, Доверие, Радость и Ответственность.
Мэдисон Рид заново изобрела салонный опыт, чтобы вы могли переосмыслить свою карьеру в сфере красоты. Если вы ищете неограниченные возможности роста, беспрецедентную компенсацию и льготы, а также культуру, которая прославляет вас, вы найдете все это и многое другое в баре для окрашивания волос Madison Reed. Присоединяйтесь к Мэдисон Рид, чтобы изменить индустрию ухода за волосами, и подайте заявку сейчас.
Для запросов на перепечатку и лицензирование этой статьи нажмите здесь.
