Хотя эта последняя тенденция на рабочем месте не самая радостная, «карьерная амортизация» может помочь вам оправиться от потери работы в результате экономического кризиса в будущем и настроить вас на успех. Ни для кого не секрет, что по мере роста затрат многие компании стремятся сэкономить везде, где только можно, или вообще сворачиваются. К сожалению, вы мало что можете сделать, чтобы в будущем защитить свою нынешнюю должность от увольнений, но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы убедиться, что вы готовы взяться за дело, если это произойдет.
Амортизация карьеры на самом деле является фразой, которая происходит из мира свиданий, где люди присматриваются к будущим романтическим вариантам, еще находясь в отношениях. И хотя мы не рекомендуем делать это, если вы преданы кому-то другому, когда дело доходит до вашей карьеры, это совсем другое дело. С профессиональной точки зрения, это относится к тому, чтобы держать ваши варианты открытыми и принимать меры, чтобы «смягчить приземление», если произойдет что-то неожиданное. И эта тенденция неудивительна, учитывая, что все больше организаций увольняют работников, готовясь к потенциальной рецессии, вызванной высокой инфляцией и ростом процентных ставок.
«В результате экономической неопределенности в последнее время мы наблюдаем увеличение числа сотрудников, которые принимают меры предосторожности на работе в форме «смягчения карьеры», — говорит Шарлотта Дэвис, эксперт по вопросам карьеры в LinkedIn. Это не означает, что работники меняют свое отношение к своей нынешней роли. Вместо этого они используют «карьерную амортизацию» в качестве страхового полиса, чтобы настроить себя на успех в случае необходимости. в будущем.”
Амортизация карьеры — это прагматичный подход для тех, кто хочет чувствовать себя готовым к любым изменениям, которые могут произойти на их пути. Это может быть что угодно: от изучения новых навыков в попытке расширить свои знания в других областях и иметь набор передаваемых навыков, на которые можно опереться, до поиска более профессиональных связей.
И, по данным LinkedIn, многие пользователи уже находятся в режиме полной амортизации. «Мы видели, как наши участники добавили в свои профили 365 миллионов навыков за последние 12 месяцев, что на 43% больше, чем в прошлом году. Это карьерная амортизация на практике — это повышение квалификации, выход на профессиональную сеть и повторное создание своего профиля», — объясняет Шарлотта.
Вот как «карьерная подушка»
По мнению экспертов LinkedIn, вот несколько простых первых шагов на пути к карьере:
- Быть открытым — «Если вы чувствуете себя недовольным своей нынешней должностью, найдите время для открытого и прозрачного разговора со своим менеджером, чтобы узнать, можно ли что-то изменить или есть ли какие-либо возможности для роста. Обязательно дайте понять своему работодателю, что вы привержены своей нынешней роли».
- Обновите свой профиль LinkedIn — «Помимо того, что у вас есть актуальная фотография и биография, не забудьте включить соответствующие навыки и ключевые слова в описания вакансий, которые кажутся вам интересными в вашем профиле. Это может еще больше повысить вашу видимость в поиске рекрутеров».
- Начните повышать квалификацию – Для многих карьерная амортизация – это упражнение в укреплении уверенности. Воспользовавшись онлайн-курсами, такими как LinkedIn Learning Courses, Udemy, Girls Code First и SkillShare, вы можете быть уверены, что если что-то пойдет не так, вы вооружены широким набором навыков, которые помогут вам в поиске работы в будущем. ».
- Нажмите на свою сеть – «Каждую минуту в LinkedIn устанавливается 9000 подключений, и общение с нужным человеком в нужное время – это волшебная формула, которая может помочь вам войти в дверь». Конечно, есть и много других ресурсов, которые вы можете использовать для связи: Twitter — полезный инструмент для поиска работы и создания связей, равно как и альтернативные приложения, такие как Bumble Biz и Victoria.
- Посмотрите, кто нанимает — «Вы также можете проверить и подписаться на компании, которые могут нанять. В LinkedIn, когда вы посещаете вкладку «Вакансии», вы теперь можете видеть, кто нанимает в вашей сети и в сети вашей сети». Присоединение к кадровым агентствам также является хорошим способом быть в курсе новых вакансий и получить представление о том, что там есть и что вам может подойти.
