Женщины-офицеры и персонал регулярно сталкиваются с сексизмом и женоненавистничеством. Метрополитен не защитил своих сотрудниц или представителей общественности от полицейских, виновных в домашнем насилии, а также от тех, кто злоупотребляет своим положением в сексуальных целях».
Люди потеряли доверие к Метрополитену
«Метрополитен стал менее эффективным, и ему меньше доверяют. Доверие населения упало ниже 50%. Меньше лондонцев согласны с тем, что Метрополитен относится ко всем справедливо, и доля людей, считающих, что Метрополитен делает хорошую работу для Лондона, также снизилась».
The Review взял интервью у женщин-сотрудников полиции Метрополитена, и тематические исследования шокируют. Один офицер (называемый офицером А) был «неоднократно изнасилован коллегой» (названным офицером Х) и в результате пытался покончить с собой: «Он ударил меня по лицу, я потерял сознание, он изнасиловал меня. У меня был синяк под глазом и разбитая губа». Она рассказала обзору, что она и X остались в одной команде, несмотря на ее просьбы к своим руководителям разлучить их.
Дело было передано между шестью разными следователями в системе проступков Метрополитена за год, и офицера каждый раз просили дать отчет о том, что произошло. Она рассказала в обзоре, что «в том году я пыталась покончить с собой из-за полицейского расследования, оно высасывало из меня жизнь».
Другие тематические исследования включают женщину-офицера, которая заявила, что неоднократно подвергалась сексуальному насилию на рабочем месте со стороны более старшего офицера-мужчины и была названа нарушителем спокойствия за то, что сообщила об этом. Ей сказали: «Твое слово против его» и что у ее предполагаемого обидчика была «долгая безупречная карьера в Метрополитене».
Алиса надеется, что доклад обнажил уровень женоненавистничества в рядах Метрополитена: «Это всегда была патриархальная организация, и большинство офицеров и лидеров (в основном мужчины!) не кажутся искренне заинтересованными в изменении этого. Мы должны услышать обо всех ужасных вещах, которые они делали неправильно годами, прежде чем их можно будет исправить».
«Опасных людей привлекает власть полиции, и нынешняя культура позволила им не только оставаться, но и процветать в рядах Метрополитена. Я также хотел бы, чтобы высокомерное отношение «мы и они» и «мы знаем лучше» многих высших руководителей было брошено вызов. Нас учили в [Met training school] с первого дня – никогда не извиняйся. Именно такое отношение необходимо искоренять».
Существуют разные взгляды на то, что должно произойти дальше, но, надеюсь, большинство людей теперь согласятся с тем, что реформа назрела и необходима, #ACAB или нет.
Элис считает, что Метрополитен должен быть более открытым для критики, чтобы двигаться вперед, «они должны быть готовы слушать женщин, чернокожее сообщество и сообщество ЛГБТК + с большей готовностью, отказаться от оборонительной позиции и работать с обычными лондонцами, чтобы восстановить доверие. ”
«Женщины должны чувствовать себя в безопасности, гуляя по ночному городу. Метрополитен не только не смог защитить их, но и передал власть опасным людям и освободил их с помощью оружия и ордеров», — добавляет Элис. «Честно говоря, я не знаю, как можно восстановить доверие — или если это возможно — для начала каждый офицер, который домогался женщину, подвергал кого-то домашнему насилию, использовал сексистские высказывания, совершал какие-либо преступления, связанные с НОЖД, или был осужден. за любое преступление, нужно уволить. Мы не можем продолжать видеть, как такие офицеры, как Терри Малка (дважды пойманный за мастурбацией в поезде), сохраняют свои рабочие места. Пока Метрополитен не займет позицию абсолютной нетерпимости к женоненавистничеству, он не сможет восстановить доверие».
В ответ на отчет комиссар сэр Марк Роули сказал Новости неба тчто он принял «диагноз» результатов, но не согласился с использованием термина «институциональный расист».
Он добавил: «Мы увольняем офицеров быстрее. Мы решаем эти проблемы. А между тем изо дня в день у меня есть офицеры сил, которые выступают вперед, и они абсолютно полны решимости решить эту проблему. — подавляющее большинство.
«Меня это смутило и разозлило… и мы хотим изменить ситуацию».