Прошли те времена, когда мы устраивались на работу в одну компанию и оставались там до конца своей трудовой жизни. Хотя это могло быть нормой для старшего поколения, смена работы гораздо более распространена среди миллениалов и поколения Z: недавнее исследование показало, что миллениалы будут иметь по крайней мере 12 разных мест работы в течение своей жизни.
Что это значит для наших пенсий? В то время как ваша пенсия, вероятно, то, о чем вы не думаете прямо сейчас (нас больше волнует, сможем ли мы когда-нибудь позволить себе дом, большое вам спасибо), это, безусловно, то, что вы должны иметь в виду.
«Пенсия задумана как долгосрочная инвестиция (обычно на десятилетия). Магия пенсионных накоплений заключается в том, что вы получаете выгоду от сложных процентов, то есть процентов, которые накапливаются с течением времени, поэтому чем дольше вы инвестируете, тем лучше», — говорит Саманта Гулд, эксперт по пенсиям NOW:Pensions.
«Полезно знать, сколько денег вы отложили на пенсию, так как это поможет вам получить четкое представление о том, какой вид пенсии вам может понравиться».
Хорошей новостью является то, что те, кто начал работать после 2012 года и был старше 22 лет и зарабатывал более 10 000 фунтов стерлингов на одной должности, автоматически получали пенсию по месту работы. Так что, скорее всего, у вас уже есть какие-то пенсионные фонды.
Плохие новости? Если у вас уже было несколько работ, то вполне вероятно, что у вас будет несколько разных пенсий в нескольких разных компаниях, что может затруднить отслеживание их всех.
Если это вы, то, возможно, пришло время подумать об объединении ваших пенсий, т. е. об объединении всех ваших пенсионных корзин в одну, чтобы упростить отслеживание.
Как консолидировать пенсионные корзины
Первое, что вам нужно сделать, это записать все ваши предыдущие места работы и пенсионные фонды для каждого из них.
«Каждый год ваши пенсионные фонды будут присылать вам «отчет о годовом пособии». Мы все кладем их в кухонный «ящик позора», поэтому отыщите их, чтобы найти имя вашего старого поставщика пенсий, и отправьте им электронное письмо, чтобы узнать больше о своих сбережениях», — объясняет Гулд.
Если вы не можете найти поставщика пенсионных услуг, которым пользовалась ваша старая компания, Гулд предлагает связаться с вашей старой компанией — обычно через отдел кадров или финансовый отдел — и выяснить, кто является их поставщиком пенсионных услуг.
Гулд добавляет, что для этого вам понадобится ваш номер национального страхования, и простым инструментом может быть бесплатная государственная служба отслеживания пенсий для отслеживания потерянной пенсии на рабочем месте.
Как только вы узнали, где находятся все ваши пенсии, пришло время объединить их в один котел. К сожалению, говорит Гулд, простого способа сделать это нет.
«В настоящее время не существует автоматического способа воссоединения пенсий с их владельцами, поэтому вам нужно будет изучить этот вопрос», — добавляет она.
Хотя вы можете оставить все свои пенсии в отдельных корзинах, преимущества их объединения включают экономию денег, удобство и достижение лучшего роста пенсии.
Вам нужно будет решить, с каким пенсионным фондом вы хотите иметь свою единую корзину. Для этого хорошо рассмотреть, какие инвестиционные возможности и сборы предлагает этот пенсионный фонд.
Затем вы можете попросить о переводе ваших существующих корзин в эту корзину, сообщив вашему новому пенсионному фонду как можно больше подробностей о ваших старых корзинах. Затем они свяжутся с каждым поставщиком, чтобы перевести ваши пенсии. Вы можете ожидать, что этот процесс займет несколько месяцев.
Прежде чем объединять свои пенсии, лучше всего поговорить с финансовым консультантом, чтобы выяснить, какой маршрут будет для вас лучшим.
